La plática de las 7 am


Desde hace 9 años que tengo de visitar los principales centros de proceso en distintos activos de producción de PEMEX en la sonda de Campeche y me es grato ver como  cada viaje que hacemos en "el área" ademas de reconocer y saludar caras conocidas que nos han contado sobre su vida y experiencias en las plataformas, he notado que a través del tiempo estos compañeros ya no son los mismos.

Esto lo noté en la famosa Plática de las 7


Para quienes no saben como inicia la jornada de un plataformero de GMIM es así: Levantarse a las 5 de la mañana, desayunar y alistarse con su EPP completo para reunirse con sus compañeros de cuadrilla en su oficina, ya sea en sus talleres, cuarto de control, cuarto de máquinas o en su área de trabajo.

En ese momento se reúnen todos los trabajadores para ponerse de acuerdo de la jornada de trabajo y de las actividades que realizarán durante todo el día. Y es ahí donde inicia el cambio que mencioné.

El inicio de esa junta es la plática de la seguridad. Cada uno de los compañeros empieza a repasar en voz alta la política de la empresa, así como los principios que son los siguientes:


POLÍTICA

Petróleos Petróleos Mexicanos es una empresa eficiente y competitiva, que se distingue por el esfuerzo y el compromiso de sus trabajadores con la Seguridad, la Salud en el Trabajo la Protección Ambiental y el Desarrollo sustentable, mediante la Administración de sus Riesgos, el Cumplimiento Normativo con Disciplina Operativa y la Mejora Continua.


PRINCIPIOS

La Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental son valores de la más alta prioridad para la producción, el transporte, las ventas, la calidad y los costos.



Todos los incidentes y lesiones se pueden prevenir.



La Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental son responsabilidad de todos y condición de empleo.



En Petróleos Mexicanos, nos comprometemos a continuar con la protección y el mejoramiento del medio ambiente en beneficio de la comunidad.

Los trabajadores petroleros estamos convencidos de que la Seguridad, Salud en el trabajo y Protección Ambiental son en beneficio propio y nos motivan a participar en este esfuerzo.


Y esto se realiza como una actitud proactiva y positiva; que satisfacción da ver como esto se repite en todos los niveles de las instalaciones de la plataforma tanto en las oficinas de la habitacional como en "el área"... a las siete de la mañana de lunes a domingo.

De este modo, el inicio del día de trabajo empieza con seguridad, concentración y sobre todo con una actitud positiva para realizar todas las actividades de acuerdo a los procedimientos actualizados, con las medidas de seguridad apropiadas, y con la certeza de durante toda la catorcena de salvaguardar la integridad física nuestra y de los compañeros.

En Petróleos Mexicanos, la seguridad en el trabajo es el aspecto más importante: la planeación, la programación efectiva, el cumplimiento de los procedimientos específicos, la aplicación de los controles de seguridad y permisos de trabajo y la supervisión continua; son herramientas que sin duda nos ayudarán a todos a trabajar sin accidentes.

Aún falta mucho por hacer en materia de seguridad, pero a 10 años de su inicio, el SSPA de Pemex funciona.


A diez años de la implementación del SSPA

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El SAST sigue revolucionando mentalidades


Por: Luis Téllez 
El cambio cultural en la seguridad y el cuidado de la salud es ya una experiencia viva en los trabajadores de Pemex, que va más allá de las áreas de trabajo, para dejarse ver en la vida cotidiana de cada compañero, sus familias, y las comunidades que habitan.
A casi una década de la puesta en marcha del Sistema Pemex-SSPA (2006), sin duda los propósitos de mejora continua y reducción de incidentes, lesiones y enfermedades laborales han alcanzado lo que se ambicionó originalmente: afianzar una cultura de prevención.  
De ahí que sea justo afirmar que la superación del enorme reto contó con la colaboración de todos en Pemex, pues ha significado generar cambios profundos en la manera en que hoy pensamos y hacemos las cosas. 
Es decir, la fórmula ha sido cambiar para mejorar, abandonando atajos, viejas conductas, no siempre saludables, teniendo el firme propósito de elevar nuestro desempeño como trabajadores. Y aún más: el apego a los procesos y reglas nos ha motivado a ser mejores compañeros, buenos padres y ciudadanos ejemplares.
Ello ha sido mérito de los petroleros, que han celebrado un compromiso respetando diariamente los postulados y objetivos del SSPA y las 12 Mejoras Prácticas Internacionales (MPI), bases de la Administración de Seguridad de los Procesos (SASP), Administración de la Salud en el Trabajo (SAST) y la Administración Ambiental (SAA).
En este penúltimo subsistema, Administración de la Salud en el Trabajo, vale la pena detenerse. Se trata de una contundente revolución en las personas, de su pensar y actuar. 

Para muestra están algunas de las cifras de las estadísticas oficiales de 2010(*):
·       Emisión de procedimientos para la vigilancia específica de la salud de los trabajadores expuestos a ruido, agentes biológicos, manejo de cargas, posiciones forzadas, movimientos repetitivos y radiaciones ionizantes.
·       Ningún caso de enfermedades evitables por vacunación del esquema institucional en menores de 5 años.
·       Detección oportuna de casos de enfermedades metabólicas congénitas, aplicadas en nonatos.   

Estas tareas se enmarcan en un amplísimo conjunto de acciones institucionales, que carecerían de sentido si no contaran con el respaldo y la respuesta comprometida de los compañeros en Pemex.
De nada sirve un protocolo que no se cumple, reglas que no se acatan, o pacientes que no se ciñen a un tratamiento médico preventivo. Por eso, podemos afirmar con orgullo que en nuestro hogar laboral, los lineamientos del SSPA hallaron eco en nuestra disposición al cambio.
Al margen de nuevas instrucciones o modelos que Pemex someta a prueba, siempre será oportuno recordar que los petroleros estaremos dispuestos a tomar lo mejor de los esquemas, pues creemos en la transformación para la evolución.
De ahí que somos leales a la razón, a los retos que nos motivan, a los objetivos que engrandecen. En síntesis, somos revolucionarios del pensamiento y la acción, porque creemos firmemente que la grandeza reside en la humildad para seguir aprendiendo.  
Fuente:

db